Отсрочка от мобилизации после 50 лет: в ТЦК рассказали, кого еще могут призвать

Отсрочка от мобилизации после 50 лет остается актуальной темой для военнообязанных украинцев — в ТЦК объяснили, кого из этой возрастной категории могут призвать до 60 лет и кто сохраняет право на отсрочку.

Как сообщают Экономические новости, согласно действующему законодательству Украины, предельный возраст пребывания на воинском учете для военнообязанных мужчин составляет 60 лет. Это означает, что мужчины в возрасте от 50 до 60 лет не исключаются из воинского учета автоматически и могут быть призваны на военную службу во время мобилизации.

В то же время для этой категории граждан действуют определенные ограничения. Мужчины старше 50 лет, как правило, направляются на службу с учетом состояния здоровья, военно-учетной специальности и потребностей Вооруженных сил. В большинстве случаев их привлекают к выполнению задач в тыловых подразделениях, логистике, учебных центрах или на административных должностях.

Кто из мужчин 50+ имеет право на отсрочку

Законодательство Украины определяет четкий перечень оснований для получения отсрочки от мобилизации. Для мужчин в возрасте 50–60 лет действуют те же основания, что и для других военнообязанных. К ключевым категориям относятся:

• лица, признанные временно непригодными к военной службе по состоянию здоровья (на срок до 6 месяцев);
• мужчины, содержащие троих и более несовершеннолетних детей;
• отцы-одиночки, самостоятельно воспитывающие ребенка в возрасте до 18 лет;
• лица, ухаживающие за женой (мужем), родителями или детьми с инвалидностью I или II группы;
• работники предприятий, учреждений и организаций, забронированные в установленном порядке;
• соискатели образования, обучающиеся по дневной или дуальной форме.

Бронирование после 50: на каких условиях

Мужчины в возрасте 50+ могут быть забронированы по месту работы, если предприятие признано критически важным для экономики или обороноспособности страны. При этом для бронирования необходимо, чтобы начисленная заработная плата работника составляла не менее 3 минимальных заработных плат — то есть от 25 941 гривны в месяц.

Для предприятий, расположенных на территориях возможных или активных боевых действий, зарплатный порог ниже — 2,5 минимальной зарплаты, или 21 617,50 гривны в 2026 году. Оформить бронирование работодатель может через портал «Дія».

Как оформить отсрочку: пошагово

Для получения отсрочки военнообязанному необходимо обратиться в территориальный центр комплектования по месту пребывания на воинском учете. Алгоритм действий следующий:

1. Собрать пакет документов, подтверждающих право на отсрочку (свидетельства о рождении детей, медицинские заключения, справки об инвалидности родственников, документы о бронировании и т.д.).
2. Подать заявление на имя председателя комиссии ТЦК с просьбой предоставить отсрочку.
3. Пройти военно-врачебную комиссию (ВВК) для определения степени пригодности к службе.
4. Получить решение комиссии — в случае положительного результата отсрочка оформляется на срок действия основания (но не более чем на 6 месяцев для временно непригодных).

В случае отказа в отсрочке военнообязанный имеет право обжаловать решение комиссии в судебном порядке. Юристы советуют не затягивать с оформлением документов, ведь наличие законных оснований не означает автоматического освобождения от призыва — отсрочку нужно оформить официально.