Відстрочка від мобілізації після 50 років: у ТЦК розповіли, кого ще можуть призвати

Відстрочка від мобілізації після 50 років залишається актуальною темою для військовозобов'язаних українців — у ТЦК пояснили, кого з цієї вікової категорії можуть призвати до 60 років і хто зберігає право на відстрочку.

Як повідомляють Економічні новини, відповідно до чинного законодавства України, граничний вік перебування на військовому обліку для військовозобов'язаних чоловіків становить 60 років. Це означає, що чоловіки віком від 50 до 60 років не виключаються з військового обліку автоматично й можуть бути призвані на військову службу під час мобілізації.

Водночас для цієї категорії громадян діють певні обмеження. Чоловіки старше 50 років, як правило, направляються на службу з урахуванням стану здоров'я, військово-облікової спеціальності та потреб Збройних сил. У більшості випадків їх залучають до виконання завдань у тилових підрозділах, логістиці, навчальних центрах або на адміністративних посадах.

Хто з чоловіків 50+ має право на відстрочку

Законодавство України визначає чіткий перелік підстав для отримання відстрочки від мобілізації. Для чоловіків віком 50–60 років діють ті самі підстави, що й для інших військовозобов'язаних. До ключових категорій належать:

• особи, визнані тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров'я (на строк до 6 місяців);
• чоловіки, які утримують трьох і більше неповнолітніх дітей;
• батьки-одинаки, які самостійно виховують дитину віком до 18 років;
• особи, які доглядають за дружиною (чоловіком), батьками чи дітьми з інвалідністю I або II групи;
• працівники підприємств, установ та організацій, заброньовані в установленому порядку;
• здобувачі освіти, які навчаються за денною або дуальною формою.

Бронювання після 50: на яких умовах

Чоловіки віком 50+ можуть бути заброньовані за місцем роботи, якщо підприємство визнане критично важливим для економіки чи обороноздатності країни. При цьому для бронювання необхідно, щоб нарахована заробітна плата працівника становила не менше 3 мінімальних заробітних плат — тобто від 25 941 гривні на місяць.

Для підприємств, розташованих на територіях можливих або активних бойових дій, зарплатний поріг нижчий — 2,5 мінімальної зарплати, або 21 617,50 гривні у 2026 році. Оформити бронювання роботодавець може через портал «Дія».

Як оформити відстрочку: покроково

Для отримання відстрочки військовозобов'язаному необхідно звернутися до територіального центру комплектування за місцем перебування на військовому обліку. Алгоритм дій такий:

1. Зібрати пакет документів, що підтверджують право на відстрочку (свідоцтва про народження дітей, медичні висновки, довідки про інвалідність родичів, документи про бронювання тощо).
2. Подати заяву на ім'я голови комісії ТЦК із проханням надати відстрочку.
3. Пройти військово-лікарську комісію (ВЛК) для визначення ступеня придатності до служби.
4. Отримати рішення комісії — у разі позитивного результату відстрочка оформлюється на строк дії підстави (але не більше ніж на 6 місяців для тимчасово непридатних).

У разі відмови у відстрочці військовозобов'язаний має право оскаржити рішення комісії в судовому порядку. Юристи радять не зволікати з оформленням документів, адже наявність законних підстав не означає автоматичного звільнення від призову — відстрочку потрібно оформити офіційно.