Мобілізація в Україні: в якому випадку зможе працівник повернутися на старе робоче місце
Мобілізовані працівники, як і інші категорії, що проходять військову службу, мають право на трудові гарантії під час того, як йде мобілізація в Україні, повідомляє Політека.
Як пояснила юристка практики господарського та трудового права Вікторія Огородник в інтерв'ю для РБК-Україна, згідно з українським законодавством, зокрема статтею 119 Кодексу законів про працю (КЗпП), особи, які призвані на службу в воєнний стан, зберігають за собою місце роботи та посаду.
До змін, що були внесені у липні 2022 року, призвані працівники також мали право зберегти середній заробіток. Однак із набуттям чинності Закону України №2352-IX з 19 липня 2022 року, змінився порядок збереження трудових прав. Зараз закон гарантує мобілізованим лише можливість зберегти місце роботи та посаду без обов'язкового збереження заробітної плати в час, коли мобілізація в Україні продовжується.
Термін збереження місця роботи для мобілізованих робітників визначається наступними факторами: тривалість особливого періоду, фактичне звільнення, завершення лікування поранених або повернення з полону. Це означає, що навіть під час тривалої служби у війську працівник має право на повернення на роботу після того, як відслужить і за умови, що він не був звільнений.
Останні новини України:
Нагадаємо Politeka писала, Мобілізація в Україні: юрист пояснив, скільки ТЦК має часу на адмінстягнення.
Також Politeka писала, Мобілізація в Україні: про що потрібно повідомити ТЦК у березні 2025 року.
Як повідомляла Politeka, Мобілізація в Україні: стало відомо про причини, через які можуть скасувати рішення ВЛК.