Робота для ветеранів в Україні: які гранти, навчання і зарплати доступні після служби

Допомога ветеранам в Україні після повернення зі служби не завершується на виплатах - чимало захисників шукають роботу, перевчаються на нову професію чи відкривають власну справу. На цей запит є конкретні державні та міжнародні інструменти з чіткими сумами.

Фахівці радять не поспішати з працевлаштуванням одразу після демобілізації. Спершу варто взяти паузу, визначитися з цілями і лише тоді переглядати вакансії, адже поспішне рішення може ускладнити адаптацію до цивільного життя.

Як перекласти військовий досвід у резюме

Головна порада - не занижувати ветеранський досвід, а перекласти його «мовою» цивільного роботодавця. Наприклад, замість посади «навідник» варто описати навички точного виконання завдань, дотримання інструкцій і роботу в команді. Командирський досвід доречно подавати як управлінські компетенції: планування, координація людей, ухвалення рішень у стресових умовах.

Для адаптації резюме існують готові інструменти й приклади, зокрема на платформах пошуку роботи. Окремо радять підготувати зрозуміле, структуроване резюме і одразу користуватися доступними програмами навчання та перекваліфікації.

Гранти на навчання і власну справу

Ветерану доступні державні, міські та міжнародні програми. Серед найвідоміших - програма «єРобота», за якою на відкриття власного бізнесу можна отримати грант до 250 тисяч гривень. Розміщена ця пропозиція на порталі «Дія.Освіта» у розділі курсів і грантів для ветеранів.

Український ветеранський фонд підтримує ветеранський бізнес значно більшими сумами - до 1,5 мільйона гривень. Частину курсів і програм фінансують міжнародні донори, тож навчання може бути безкоштовним для учасника.

Зарплатні очікування: від військових виплат до цивільного ринку

Ветерани часто помічають велику різницю між військовими виплатами і цивільними пропозиціями. У Силах оборони загальна сума з бойовими доплатами може сягати 100 тисяч гривень і більше на місяць, тоді як середня зарплата на цивільній посаді становить орієнтовно 25-30 тисяч гривень.

Частину цієї різниці пояснюють тим, що військові виплати включають доплати за ризик, надбавки і пільги. Для чесного порівняння пропонують формулу: ринкова зарплата дорівнює загальній військовій зарплаті мінус доплати за ризик, бонуси, житло і пільги. Після такого перерахунку сума може бути приблизно на 20% нижчою або навіть вищою за попередній військовий дохід.

Окрема типова проблема - відсутність зворотного зв'язку від роботодавців після подання резюме. Це стосується багатьох кандидатів незалежно від досвіду, тож фахівці радять розглядати більше вакансій: ширший охоп заявок підвищує шанси отримати запрошення на співбесіду.

Що робити практично

• Дати собі паузу після служби і визначити цілі нового етапу.
• Перекласти військові навички у цивільні формулювання в резюме.
• Переглянути «єРобота» на порталі «Дія.Освіта» - грант до 250 тисяч гривень.
• Звернутися до Українського ветеранського фонду - підтримка до 1,5 мільйона гривень.
• Подаватися на більшу кількість вакансій, не очікуючи відповіді від кожної.

Раніше Politeka повідомляла, «Дія» спростила підтвердження статусу ветерана та хто може скористатися послугою.

Також Politeka писала, допомога ветеранам з втратою зору: хто та як може отримати до 95 тисяч гривень.