Зарплата в конверті: українцям пояснили, які наслідки можуть бути для працівників та роботодавців
Виплата заробітної плати «в конверті» — це поширена практика серед деяких роботодавців, спрямована на ухилення від сплати податків, однак така схема може призвести ло серйозних наслідків.
Про покарання за виплату зарплат у "конвертах" йдеться в Кодексі законів про працю
Як покарають роботодавців
Неофіційне працевлаштування та виплата зарплати «в конвертах» можуть мати суттєві наслідки для підприємців. Таким чином, згідно з Кодексом законів про працю, штрафи за порушення трудових норм можуть досягти значної суми:
80 000 грн за неофіційне працевлаштування або виплату зарплати без податків;
240 000 грн за повторне порушення протягом двох років;
24 000 грн за затримку виплати зарплати на місяць і більше;
16 000 грн за порушення мінімальних державних гарантій;
8 000 грн за інші порушення трудового законодавства.
Зазначимо, що штрафи можуть збільшуватися у зв’язку з кількістю працівників, права яких були порушені. Тобто, за кожного співробітника, який отримував зарплату «в конверті», роботодавець може заплатити штраф у розмірі 80 000 грн.
Чи є відповідальність для працівників?
Хоча законодавство не передбачає матеріальної відповідальності працівників за отримання зарплати «в конверті», вони все одно несуть серйозні ризики, погоджуючись на таку форму працевлаштування. Міністерство юстиції попереджає, що робота без офіційного оформлення має низку негативних наслідків для працівників:
відсутність офіційного трудового стажу;
труднощі з отриманням кредиту в банку;
можливість звільнення без вихідної допомоги;
відсутність трудового договору та запису в трудовій книжці, що може привернути увагу податкової служби;
неможливість оформлення соціальних гарантій, таких як право на відпустку, лікарняний, пенсійні виплати та інші пільги;
неофіційний розмір зарплати, що залежить лише від бажання керівника.
Останні новини України:
Пенсіонери можуть отримувати соціальну допомогу: існує декілька видів доплат.